Optimisation de la rémunération du dirigeant
Salaires, dividendes, épargne, investissements : des choix parfois complexes à appréhender sur le court et le long terme. Le bon ajustement peut vous permettre de dégager une meilleure rémunération.
Je souhaite dégager une meilleure rémunération
Nous analysons la structure de votre rémunération actuelle, votre patrimoine et la situation de votre entreprise.
Nous discutons de vos objectifs à court et long terme.
Nous vous proposons des arbitrages et des solutions pour augmenter votre rémunération.
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches.
Je souhaite dégager une meilleure rémunération
Notre conseil en investissement vous permettra :
- La libération d’une capacité d’épargne avant sortie de votre entreprise ou de votre holding
- De trouver les placements adaptés à chaque situation
- De vous conseiller sur les obligations sociales et leurs contreparties.
- De veiller au respect des obligations fiscales pendant toutes ces phases
Si vous êtes chef d’entreprise, la structuration de votre rémunération et de vos bénéfices peut être arbitrée :
- Entre rémunération immédiate/différée
- En tenant compte des plus-values à court ou long terme
- Être ajustée à vos besoins de vie.
Contactez un expert en ingénierie patrimoniale
05 82 957 650
patrimoine@tsa-solutions.fr
Outils et solutions pour optimiser votre rémunération
- Mise en place d’un audit patrimonial pour avoir une vue globale de votre situation.
- Choix du statut juridique et fiscal de l’entreprise : SARL, SAS, EURL, etc.
- Optimisation de la rémunération : Ajustement entre salaire, dividendes et épargne.
- Solutions complémentaires :
- Versement sur des dispositifs d’épargne salariale (PEE, PER).
- Planification successorale via la holding
Vous souhaitez également compléter vos revenus futurs ?
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